www.volksvvagen.ru

САЙТ об АВТОМОБИЛЯХ "Volkswagen" 

  

 

 

Volkswagen движется вперед к цифровизации

Группа Volkswagen планирует инвестировать до 2023 года €4 млрд в проекты цифровизации  – в основном в администрировании, но также и в производстве. Должны быть созданы по крайней мере 2.000 новых рабочих мест, связанных с оцифровыванием. Планы согласованы Правлением и Общим Производственным советом по  “цифровой дорожной карте”. Современные методы работы, улучшенные процессы и оцифровывание должны уменьшить нагрузку на сотрудниках и ускорить процессы. Задачи, раньше выполнявшиеся вручную, теперь будут упрощены через улучшенные IT-процессы.

Предварительное условие для этого -  задачи устраняются в результате оцифровывания, обрабатывают оптимизацию и организационную оптимизацию. Кроме того, дальнейшие инвестиции в Промышленность 4.0 и связанное увеличение производительности пяти процентов в год в производственных единицах до 2023 были также согласованы. Кроме того, бюджет для обучения должен быть увеличен на дальнейшие €60 млн до в общей сложности €160 млн для принятия во внимание преобразование человеческих ресурсов при наступлении оцифровывания Volkswagen. Универсальная гарантия занятости Volkswagen AG и Volkswagen Sachsen GmbH до 2029 была также согласована.

Ральф Брэндстэттер, Исполнительный директор бренда Volkswagen, сказал: “Наша цифровая дорожная карта преобразования добавляет дальнейший импульс к модернизации Volkswagen. Мы закладываем стабильную основу тому, что она сделала адаптацию компании в течение цифровой эры. Мы накапливаем новые цифровые экспертные знания и делаем все области нашей организации быстрее, более минимизированными и более конкурентоспособными. В то же время мы создаем новые, современные цифровые и проворные рабочие места и улучшаем нашу производительность. ‘Новый Volkswagen’ становится более материальным для наших сотрудников. Если мы должны устранить рабочие места в результате оцифровывания, мы делаем так вдоль демографической кривой самым социально ответственным возможным способом”. Сокращения стоимости, сопровождающие инвестиции также, помогают Volkswagen финансировать преобразование от своих собственных ресурсов. Бренд нацелился на достижение операционного возвращения от продаж 6 процентов к 2022. Это на три года ранее, чем первоначально запланированный.

Томас Шмол, CEO Компонентов Volkswagen Group, добавил: “Для наших заводов компонентов цифровая дорожная карта преобразования является катализатором для нашего преобразования к электронной мобильности. Продвижение, мы будем брать на себя ответственность за элементы батареи и системы клеточного содержания через электрические приводы к заряжающейся инфраструктуре и перерабатывать – для этого мы должны обработать оцифровывание, большее экспертное знание программного обеспечения и наклон и проворное управление наших глобальных составляющих действий”.

Председатель Общего Производственного совета, Бернд Остерлох, заявил: “Гарантия занятости до 2029 исключает обязательные временные увольнения в течение следующих десяти лет. Это отправляет важный сигнал: оцифровывание вносит изменение, но рабочие места в Volkswagen остаются безопасными. В максимально возможной степени сокращения затронуты, должно быть ясно, что задачи по-настоящему избыточны – иначе, каждая почта, становящаяся свободной, будет повторно укомплектована, потому что мы не примем увеличенные рабочие нагрузки. Другой важный аспект для нас расширял приемлемость возрастной группы относительно частичной пенсии”.

Член правления по Человеческим ресурсам Гуннар Килиан, заявил: “С цифровой дорожной картой преобразования Volkswagen придумал сильную реакцию к проблемам современного рабочего мира. С нашим инвестиционным планом относительно современных IT-систем мы делаем работу более эффективной. В то же время, тем не менее, мы также делаем его более привлекательным для наших сотрудников. И с нашим стратегическим инструментом планирования трудовых ресурсов, мы рисуем картину будущего для всех областей, не только показывающего нам количественную сторону нашим требованиям трудовых ресурсов, но также и идентифицирующего навыки, мы должны преуспеть в соревновании. Преобразование и оцифровывание могут только иметь успех с высококвалифицированной командой, согласился на общую цель и с правильным духом товарищества. Мы совместно закладываем прочную основу этому с цифровой дорожной картой преобразования. Мы увеличиваем бюджет для обучения, открывая онлайновый университет, усиливая изучение через онлайновые платформы, адаптируя профессиональное обучение к новым требованиям. И мы делаем ‘AGEBI +’ программа развития и Способность 73 неотъемлемая часть профессионального обучения в Volkswagen.



Основные элементы цифровой дорожной карты преобразования

Инвестиции: Volkswagen AG будет инвестировать до €4 миллиардов в проекты оцифровывания до 2023 и вне. Эти проекты включают ультрасовременные IT-решения, такие как SAP 4/Hana, в особенности для административных заявлений, высоко эффективной покупательной системы и новых стандартных приложений человеческих ресурсов.

Новые цифровые рабочие места: Volkswagen будет создавать по крайней мере 2,000 новых рабочих мест в области оцифровывания в Группе и выпускаться под брендом и в Компонентах до 2023. Эти рабочие места, которые являются отдельными от обязательств до ориентированных на будущее рабочих мест, уже изложенных в договоре в будущее, будут создаваться во всех функциях Правления и сосредоточатся на Вольфсбургском районе, где дополнительные 1,000 квадратных метров проворных рабочих мест должны быть настроены.

Усиленное обучение: €60 миллионов будут добавлены к бюджету для обучения в соответствии с договором для будущего до 2023. Следовательно, €160 миллионов будут доступным продвижением для охраны учебных требований в результате преобразования. Обучение будет адаптировано в соответствии с призваниями и отделами, затронутыми преобразованием. Volkswagen также открывает онлайновый университет и стабильно усиливает изучение через онлайновые платформы.

Укрепление профессионального обучения: Профессиональное обучение будет ориентировано на будущие требования. AGEBI + программа для полностью компетентных профессиональных стажеров, хотящих объединить практический опыт с программой на получение степени, а также Способность 73, должны стать неотъемлемой частью профессионального обучения в Volkswagen. До 2023 они будут составлять до 250 мест профессионального обучения в год из 1,400 в соответствии с коллективным договором. Инвестиционные обязательства, составляющие €8.5 миллионов между 2019 и 2021, были также даны для электрического и лабораторий IT, а также семинаров проекта в шести местах Volkswagen AG.

Гарантия занятости: универсальная гарантия занятости до 2029 была согласована для Volkswagen AG и Volkswagen Sachsen GmbH. Обязательные временные увольнения в этот период поэтому исключены.

Минимизированная и проворная организация: До 2023 до 4,000 рабочих мест в непроизводственных единицах (Легковые автомобили Volkswagen AG, включая Volkswagen Components and Volkswagen Sachsen GmbH) в дополнение к мерам в соответствии с договором для будущего не будут повторно укомплектованы, если выполняемые задачи станут избыточными в результате оцифровывания, обработают оптимизацию и организационную оптимизацию. Рабочие группы сформулируют конкретное определение этих задач к концу августа 2019. Развертывание трудовых ресурсов через отделы и местоположения должно быть сделано более гибким для охраны необходимого преобразования.

Частичная пенсия: Частичная пенсия должна быть сделана доступной для сотрудников в производственных и непроизводственных единицах, родившихся между 1962 и 1964. Каждый из этих трех лет будет выпущен для частичной пенсии однажды персонал, финансовый, и цели производительности были достигнуты. Варианты трудоустройства уволенных будут доступны для штата управления.

Цели производительности: компания и Производственный совет соглашаются, что дальнейший рост производительности пяти процентов в год до 2023 необходим в производственных единицах для охраны конкурентоспособности.

Как ездить без аварий

Интересные статьи

           При использовании материалов сайта ссылка на www.volksvvagen.ru обязательна!

Copyright  © www.volksvvagen.ru. Все права защищены